Teambuilding

Voor uw bedrijf is uw personeel uw kapitaal. Om dit kapitaal optimaal te kunnen benutten is het belangrijk om uw personeel binnen een team goed met elkaar te kunnen laten samen werken. Ook is het belangrijk om verschillende afdelingen in het bedrijf goed met elkaar te kunnen laten samen werken, dit geld zowel in horizontale als verticale organisatiestructuren. Zo voorkomt u verspilling van tijd en energie, en bevorderd u een plezierige werksfeer. Daarmee kunt u zich als bedrijf een positieve bedrijfsidentiteit aanmeten. Dit geeft een sterk positief gevoel naar zowel klanten als werknemers. En dat laatste is wel zo fijn in deze tijden met vluchtige arbeidsrelaties.

Een aantal zaken die daarbij onder de loep moeten (kunnen) worden genomen:

Voor een training van een team:

• het begin: open en kritisch zijn
• uw bedrijfscultuur
• de rol van het teamlid binnen het team
• verhouding manager en teamleden
• de rol van de teamleden ten opzichte van elkaar
• de communicatie binnen het team

Voor een training van verschillende afdelingen:

• het begin: open en kritisch zijn
• uw bedrijfscultuur
• afdelings culturen
• de rol van de managers van de afdelingen
• de verhouding tussen de verschillende afdelingen
• de communicatie tussen de afdelingen

Na bovenstaande zaken in de groep te hebben besproken zullen aan de hand van een wijnproeverij deze zaken geïllustreerd worden.

Het karakter van het wijnproeven brengt met zich mee dat er tijdens het proeven een ontspannen sfeer ontstaat waarbinnen de deelnemers zich op hun gemak voelen. Dit zal er voor zorgen dat er een open en directe communicatie ontstaat tussen de deelnemers, zodat men in een vrij proces tot een hechtere band met zowel teamleden als met uw bedrijf kan komen.